Fiasko i Svedala: Diskrimineringsombudsmannen och rättstrygghetens hot
I flera år har en gammal företagare i Svedala kommun fått utstå trakasserier, mobbning och orättvisa från en inspektör.
Inspektören har utfört egna, ogrundade skrivbordsinspektioner som avviker från vanliga rutiner.
Resultatet av dessa inspektioner har alltid varit “överträdelser”, vilket har lett till fakturor som uppgår till många stunder av arbete, med en timkostnad på 1400 kronor.
För en företagare med lönsamhetsproblem och pandemirelaterade skatteskulder är dessa kostnader en oacceptabel belastning.
Det verkar som om hela kommunens avdelning kan vara inblandad i mobbningen, då företagaren protesterade mot en inspektion som tidigare hade godkänts men nu hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket resulterade i två oplanerade inspektioner samma dag, båda med stora kostnader.
En av dem kom från sektionen som hade förföljt under flera år.
Det hade plötsligt införts en fräsch inspektion som företagaren inte kände till under sina 50 år.
Brister upptäcktes givetvis eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.
Det kommer att producera uppföljning med många timmar, var och en kostar 1340 kr.
Sedan följas av nya årliga inspektioner.
Företagaren har dessutom mött orimlig tidsfrister och krav från inspektören, vilket gör situationen ännu mer komplicerad.
Uppträdandet från inspektören har inte bara medfört utgifter, utan också mental stress.
Inspektören har enligt uppgifter försökt utföra fler inspektioner utan anledning, vilket pekar på en systematisk mobbning.
Trots att klagomål har riktats mot inspektören, har dessa ignorerats av dennes chef, vilket strider mot lagens föreskrift på att utreda mobbning och trakasserier.
Det enda platsen kvar för att få rättvisa är Diskrimineringsombudsmannen (DO).
När företagaren rapporterar till DO, avslöjas det att myndigheten inte tänker utreda ärendet.
Detta ger anledning till allvarliga frågor om DO:s roll och ansvar i att skydda medborgare mot diskriminering och trakasserier.
DO bristande ansvar och dess konsekvenser
DO är till för att hantera klagomål om diskriminering och trakasserier och att stå upp mot orättvisor.
Genom att avvisa en anmälan från en sårbar företagare ger DO i praktiken Svedala kommun och dess inspektör tillstånd att fortsätta med sina oetiska metoder utan rädsla för konsekvenser.
Detta äventyrar rättssäkerheten och skapar en uppfattning om att myndigheter kan agera oansvarigt.
Bristen på insatser från DO sida är särskilt bekymmersamt.
Det gör att många incidenter av diskriminering och trakasserier kan förbigås, vilket i sin tur främjar en kultur där dessa handlingar tolereras.
När DO inte tar sitt ansvar på allvar, skapas en osäker situation där myndigheter kan agera i strid med lagar och riktlinjer utan att ställas till svars.
Faran för rättssäkerheten
Rättssäkerheten är en grundläggande princip i ett demokratiskt samhälle.
När individer inte kan lita på att det finns instanser som skyddar dem från övergrepp och diskriminering, hotas hela strukturen.
Företagaren i Svedala är inte själv; det finns många som står inför liknande situationer där myndigheter missbrukar sin makt.
Differenciering och trakasserier mot entreprenörer har en omfattande effekt på samhället.
Entreprenörer som tystas eller pressas att stänga sina företag påverkar sysselsättning och ekonomisk expansion.
När företagare upplever hot från myndigheter, minskar innovation och entreprenörskap, vilket påverkar finanserna negativt.
Analys av Diskrimineringsombudsmannens overksamhet
Det är tydligt att Diskrimineringsombudsmannen inte har fullgjort sitt uppdrag att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte ingripa i uppenbara diskrimineringssituationer, signalerar DO att trakasserier och hot mot sårbara individer är acceptabla utan konsekvenser.
Denna situation riskerar inte bara rättssäkerheten för enskilda företagare, utan minskar också förtroendet för myndigheter och rättssystemet i stort.
Det är kritiskt att DO reviderar sin plan och sina tillgångar för att försäkra att alla medborgare kan känna sig säkra och skyddade från orättvisa.
Utan en operativ och ansvarsfull DO kan vi förvänta oss en fortsatt nedgång av rättssäkerheten och en ökning av diskriminationshandlingar och trakasserier i samhället.
Svedala: Diskrimineringsombudsmannens fiasko hotar rättssäkerheten
I Svedala kommun har en äldre företagare under flera år blivit utsatt för trakasserier, mobbning och orättvisa av en inspektör.
Inspektören har utfört egna, ogrundade bordinspektioner som avviker från de normala kontrollrutinerna.
“Överträdelser” har alltid varit resultatet av inspektionerna, vilket har medfört fakturor för många timmar, med en timtaxa på 1400 sek.
Kostnaderna utgör en oacceptabel börda för en entreprenör som redan har lönsamhetsproblem och skattefordringar kopplade till pandemin.
Det kan ifrågasättas om inte hela kommunens enhet är delaktig i trakasserierna, eftersom företagaren klagade på en inspektion som redan hade genomförts och godkänts, men som nu plötsligt hade 31 “allvarliga överträdelser”, vilket ledde till att han fick två oplanerade inspektioner samma dag, båda med höga fakturor.
En av dessa individer var från samma sektion som hade trakasserat under lång tid.
En ny sorts inspektion hade plötsligt dykt upp, okänd för företagaren under 50 år.
Det var givet att brister skulle avslöjas eftersom företagaren inte hade fått någon förvarning.
Det resulterar i uppföljning som kommer att ta flera timmar, kostande 1340 kr per timme.
Det kommer sedan att följas av inspektioner varje år.
Företagaren har dessutom mött orättvisa tidsfrister och krav från inspektören, vilket försvårar situationen ytterligare.
Inspektörens ageranden har inte bara medfört utgifter, utan också mental stress.
Det har framkommit att inspektören har försökt påbörja fler inspektioner utan skäl, vilket antyder en systematisk förföljelse av företagaren.
Fastän klagomål har riktats mot inspektören, har dessa förbisetts av dennes chef, vilket strider mot lagens krav på att utreda mobbning och trakasserier.
Diskrimineringsombudsmannen (DO) är den sista möjligheten för att få rättvisa.
Det visar sig att DO inte vill utreda ärendet när den påverkade företagaren anmäler det.
Frågor om DO:s roll och ansvar i att skydda invånare från diskriminering och trakasserier väcks av detta.
DO bristande ansvarsområde och dess konsekvenser
Diskrimineringsombudsmannen har som ansvar att undersöka anmälningar om diskriminering och trakasserier och att motverka orättvisor.
Genom att inte ta upp en anmärkning från en utsatt företagare, ger DO Svedala kommun och dess inspektör fria händer att fortsätta sina oetiska metoder utan fruktan för konsekvenser.
Detta äventyrar rättssäkerheten och ger en intryck av att myndigheter kan agera utan ansvar.
Det är alarmerande att DO inte tar initiativ.
Det leder till att många diskriminerings- och trakasserifall kan passera utan uppmärksamhet, vilket bidrar till en miljö där dessa handlingar accepteras.
När DO inte fullgör sitt ansvar, etableras en riskabel norm där myndigheter kan agera mot lagar och riktlinjer utan att straffas.
Rättssäkerhetens prövningar
I ett demokratiskt samhälle är rättssäkerhet en fundamental princip.
När skydd mot övergrepp och diskriminering inte kan garanteras, är hela systemet i riskzonen.
Företagaren i Svedala är inte ensam, det finns flera i liknande situationer med myndighetsövergrepp.
När företagare diskrimineras och trakasseras, påverkas gemenskapen i stort.
När företagare tystas eller pressas till att stänga sina verksamheter påverkar det sysselsättning, lokala ekonomier och samhällsframsteg.
En omgivning där företagare känner sig hotade av myndigheter kan leda till minskad innovation och företagande, vilket i sin tur påverkar hela näringslivet negativt.
Översikt av Diskrimineringsombudsmannens passivitet
Det är klart att Diskrimineringsombudsmannen har underlåtit med att skydda medborgare från diskriminering och trakasserier.
Genom att inte agera i tydliga fall av diskriminering sänder DO en riskabel signal: att det är acceptabelt att trakassera och skrämma sårbara individer utan påföljder.
Denna omständighet hotar inte bara rättssäkerheten för den individuelle företagaren, utan skadar också förtroendet för auktoriteter och rättssystemet som helhet.
Det är av yttersta betydelse att DO omprövar sin plan och resurser för att säkerställa att alla medborgare kan känna sig trygga och beskyddade mot diskriminering.
Utan en DO som är både effektiv och ansvarig riskerar vi att uppleva en fortsatt tillbakagång i rättssäkerheten och en ökning av särbehandling och trakasserier i samhället.